Das Assessment Center ist ein besonders hilfreiches Instrument für die Personalentwicklung.

Wir bieten Auswahlassessments für die qualifizierte Personalsuche und Förderassessments für die Weiterentwicklung vorhandener Mitarbeiter.

Was tun Sie in Ihrem Unternehmen, um talentierte Kräfte im Haus zu halten?

Beziehungen, privat wie beruflich, gehen meistens dann in die Brüche, wenn man keine gemeinsamen Perspektiven mehr hat.

Ein Förderassessment zeigt bei Ihren Mitarbeitern mit hohem Potenzial frühzeitig auf, für welche Art der Karriere, Fach oder Führung, sich der Mitarbeiter besonders eignet.

Damit stehen die Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung den Mitarbeiter eben dort zu fördern, wo er seine Talente hat.

Damit sich nicht das wiederholt, was schon x-fach daneben gegangen ist: die beste Fachkraft wird zur Führungskraft gemacht, Resultat: eine gute Fachkraft weniger, eine schlechte Führungskraft mehr.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Zugegeben: ein Auswahl Assessment ist ein aufwändiges Instrument. Es beansprucht Zeit, Führungskräfte aus dem Unternehmen und kompetente externe Partner sind erforderlich, um das durchzuführen.

Aber was kostet es Sie, wenn Sie die Schlüsselposition im Unternehmen falsch besetzen?

Wenn Sie nach 9 Monaten drauf kommen, dass der neue Verkaufsleiter seine Aufgabe  nicht richtig macht, dass Ihnen die Kunden wegbrechen? …

Im Verhältnis dazu ist ein Auswahl Assessment eine kostengünstige Variante um im Vorfeld sicherzustellen, alles zu tun um den Erfolg bestmöglich abzusichern.