Mitarbeiterführung

1. Ausgangslage

Die Qualität der Führungsarbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen. Daher ist es wichtig, neue Führungskräfte auf diese Aufgabe qualifiziert vorzubereiten und erfahrenen Führungskräften immer wieder neue Impulse für ihre Tätigkeit zukommen zu lassen.

2. Zielgruppe

Führungskräfte sowie Personen, die in absehbarer Zeit Führungsaufgaben über-nehmen werden.

3. Ziele - das nehmen Sie mit

• Klare und praxistaugliche Führungsinstrumente
• Optimale Vorbereitung auf das Einsetzen der Führungsinstrumente durch intensives Training
• Konstruktiver Umgang mit fordernden Situationen

4. Inhalte und Methoden

• Suche und Auswahl von Mitarbeitern
• Einführung von Mitarbeitern
• Treffen von verbindlichen Vereinbarungen
• Mitarbeitergespräche führen
• Kritik- und Konfliktgespräche
• Motivation
• Führen von Teams