Cornelia Ellensohn
Die ausgebildete Personal- und Organisationsentwicklerin Cornelia Ellensohn bringt weitreichende berufliche Erfahrungen im Personalmanagement mit. In ihrer Zeit in einem internationalen Industrieunternehmen deckte sie den Human Resources-Prozess für diverse Abteilungen vollumfänglich ab. Personalauswahl und Führungskräfteentwicklung gehörte dabei zu ihren Schwerpunkten. Weiters lagen die Themen HR-Marketing (Personalmessen), Eintritts- und Einarbeitungsbegleitung, Mitarbeiterentwicklung und Coaching (PE/OE), Karriereplanungen und Austritte in ihrer Mitverantwortung.
In ihrer Tätigkeit als Personalleitern in kleineren, innovativen Familienunternehmen initiierte sie u.a. die ISO-Zertifizierung des Personalbereichs, implementierte den neuen Personalprozess und begleitete den Veränderungsprozess gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Seit Oktober 2014 arbeitet die selbstständige Personalbegleiterin bei uns in diversen Prozessen mit und übernimmt in Kooperation Recruiting-Projekte.